Helsinkiläinen ohjelmistoyritys Reaktor valittiin jo kolmatta kertaa peräkkäin Suomen parhaaksi työpaikaksi. Yritys on myös yksi Suomen menestyvimpiä it-yrityksiä. Mikä tekee työpaikasta menestyvän? “Fiilis, fiiilis ja fiilis”, hurrasivat Suomen parhaiden työpaikkojen työntekijät palkinnonjakojuhlassa.
Tutkimukset osoittavat kuitenkin, että suomalaisten pahoinvointi työpaikoilla pahenee. Pelosta ja sen hyväksikäytöstä on tullut suomalaisten työpaikkojen yleinen kuokkavieras, jota taantuma on tutkijoiden mukaan vain pahentamassa.
Pelkoa käyttävä työnantaja, tai johtaja, sahaa asiantuntijoiden mukaan aina omaa oksaansa. Sillä on hyvin laajat ja voi olla myöskin hyvin vakavat seuraukset. Keskeinen asia tutkituissa esimerkeissä on tietynlainen lamaannus. Motivaatio ja sitoutuminen työnantajaan laskee, sairastelu lisääntyy. Työntekijät passivoituvat, jos he kokevat, että heidät on ohitettu eikä heitä kuunnella.
Työntekijöiden mielestä parhaissa työpaikoissa johto on jalkauttanut strategian, mikä näkyy myös tuloksentekokyvyssä. Työntekijät arvostavat sitä, että johto pitää heidät hyvin ajan tasalla organisaation asioista ja muutoksista. Terveessä ja toimivassa työyhteisössä tiedonkulku ja vuorovaikutus toimivat avoimesti, ongelmista uskalletaan puhua ja yhteistyö sujuu.