Suomen talouden kehno tila on saanut talouden asiantuntijat liikkeelle. Yksi suosituista ehdotuksista, joilla menetettyä kilpailukykyä saataisiin takaisin, on palkka-ale.
Jotkut asiantuntijat ovat ehdottaneet, että jos palkkoja alennettaisiin, tulisi tehdä vastaavasti veronkevennyksiä, jotta työntekijän käteen jäävä palkka pysyisi ennallaan. Periaatteessa pidän ehdotusta mahdollisena, mutta en usko että se olisi realistisesti toteutettavissa.
Joten jäljelle jäävä vaihtoehto kustannusten leikkaamiseksi työmarkkinoilla, on etsiä keinoja työaikojen ja työehtosopimusten joustavuudessa. Kannatan, että pientyönantajille sallittaisiin mahdollisuus sopia paikallisesti työnantajan ja työntekijöiden kesken työehtosopimuksista poikkeavista järjestelyistä nykyistä yksinkertaisemmin ja joustavammin. Järjestelmä koskisi sekä normaalisitovuuden että yleissitovuuden piirissä olevia yrityksiä. Paikallisella sopimisella mahdollistetaan yrityskohtaisesti parhaat ratkaisut ja lisätään työn tuottavuutta.